Apakah perusahaan Anda ingin memperoleh keuntungan
melalui efisiensi tinggi dan peningkatan produktivitas? Salah satu cara untuk
mencapai hasil ini, dan segudang manfaat lainnya, adalah melalui organizationdevelopment (pengembangan organisasi). Organization development ( OD ) adalah
upaya terencana perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas
perusahaan guna mencapai tujuan strategisnya.
Organization development atau pengembangan organisasi merupakan salah satu bidang
pengembangan dari Manajemen SDM / HR Management System. Dimana organization development fokus
membantu perusahaan dalam mencapai peningkatkan kinerja yang berkelanjutan
melalui SDM nya. Secara umum, tujuan dari organization development adalah
memampukan perusahaan dalam melakukan pemecahan masalah, memberikan respon yang
lebih baik dan mampu beradaptasi terhadap perubahan industri dan pasar serta
perubahan teknologi.
Berikut adalah keuntungan utama yang didapatkan
perusahaan ketika melakukan organization development :
- Perbaikan yang Berkelanjutan (Continuous Improvement)
Perusahaan yang terlibat dalam pengembangan organisasi
berkomitmen untuk senantiasa memperbaiki bisnisnya. Proses OD menciptakan suatu
siklus perbaikan yang berkelanjutan dimana setiap strategi direncanakan,
diimplementasikan, dievaluasi, diperbaiki dan dimonitor penerapannya. Pendekatan
OD proaktif yang mencakup perubahan yang terjadi baik internal maupun eksternal
dan memanfaatkan perubahan tersebut untuk pembaharuan di internal perusahaan.
- Meningkatkan Komunikasi Internal Perusahaan
Salah satu keuntungan utama Organization Development adalah meningkatkan
komunikasi, feedback dan interaksi didalam perusahaan. Tujuan meningkatkan
komunikasi adalah untuk menyelaraskan seluruh karyawan dengan tujuan perusahaan
dan nilai-nilai bersama. Komunikasi yang terbuka juga akan mendorong untuk
meningkatkan pemahaman akan kebutuhan perubahan didalam organisasi. Komunikasi
dilakukan secara terbuka disemua tingkatan organisasi dan feedback yang relevan
secara berulang dibagikan untuk dilakukan perbaikan dan atau pembaharuan.
- Pengembangan Karyawan
Organizational development yang fokus pada peningkatan
komunikasi di internal perusahaan dapat secara langsung mempengaruhi karyawan
untuk dapat memberikan perubahan seperti yang diinginkan dalam menyikapi
perubahan industri dan pasar. Hal ini didukung dengan adanya sistem
pengembangan karyawan. Perusahaan secara berkala akan melakukan pengembangan
karyawan untuk dapat memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Pengembangan
karyawan dapat dicapai melalui program pembelajaran, training, peningkatan
keterampilan / kompetensi dan perbaikan proses kerja / business process.
- Peningkatan Produk dan Layanan
Keuntungan utama dari dilakukannya OD adalah adanya
inovasi, yang mengarah ke produk dan layanan tambahan. Inovasi dapat dicapai
melalui pengembangan karyawan, yang berfokus pada peningkatan hasil kerja yang
memuaskan dan peningkatan motivasi dan semangat kerja. Dalam hal ini,
keterlibatan karyawan merupakan faktor utama dalam peningkatan kreatifitas dan
inovasi produk dan layanan. Selain itu, organizational development juga dapat
meningkatkan inovasi produk melalui analisis kompetitif, riset pasar (market
research) dan melalui perkiraan ekspektasi dan preferensi konsumen.
- Peningkatan Keuntungan
Organizational development mempengaruhi bottom line
perusahaan dalam berbagai cara. Melalui peningkatan inovasi dan produktivitas
serta terjadi efisiensi, keuntungan perusahaan tentunya akan meningkat. Biaya –
biaya juga akan berkurang dengan meminimalkan turn over dan mengurangi tingkat
ketidakhadiran karyawan. Karena OD selaras dengan tujuan dan fokus pada pengembangan,
mutu produk/jasa dan peningkatan kepuasaan karyawaan. Pergeseran budaya ke arah
perbaikan yang berkelanjutan membuat perusahaan memiliki keunggulan tersendiri
dalam persaingan industri dan pasar.
Apabila Anda membutuhkan konsultasi lebih lanjut dalam
penerapan organization development, silahkan konsultasikan dengan jasa
konsultan bisnis terpercaya atau HR Management Consultants.
Salam sukses dari jasa konsultan pengembangan organisasi / konsultan Organization Development
0811 8403 909
sienventy@gmail.com
%2B32403909.jpg)
+32403909.jpg)
